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  • 中国一汽:运用“3 +3”模式,落实八项规定
    发表时间:2017-08-21 来源:中国一汽
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      中国一汽:运用“3 +3”模式,确保八项规定精神在一起落地生根

      

      十八大以来,中国一汽各级党委、纪委根据 “汽车行业经营工作市场化程度高、产业链条长、关联企业多,商务活动过程和节点易引发违反中央八项规定精神问题”的特点,结合自身实际,采取务实举措,持续推动中央八项规定精神落实。

      

       织密“三张网”,立体交叉全覆盖

      紧扣“不敢、不能、不想”要求,坚持监督执纪重惩戒、健全制度重长效、教育提醒重预防,形成立体交叉网络。

      织密监督执纪“高压网”。 十八大以来,中国一汽纪委针对违反中央八项规定精神问题快查快结,在10天做出处理,组织处理、提醒谈话等73人,对直接责任者、领导责任者给予党纪政纪处分37人,并点名道姓通报曝光,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持构建举报电话、举报信箱邮箱、内部网站举报专区、微信举报平台的“四位一体”监督平台,让群众监督更便捷、更有效。

      织密制度建设“防护网”。 针对发现的违反中央八项规定精神问题,探索建立了制度倒查机制,制度的笼子越扎越密,中国一汽及其分子公司先后建立健全了公务接待、公务差旅、公务用车相关的制度415个,编辑制作《廉洁从业手册》,初步形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

      织密教育提醒“预警网”。通过集团纪委讲师专业讲、基层纪委书记重点讲、基层“小教员”巡回讲等方式,宣讲中央八项规定精神、典型案例等内容,覆盖到所有经理人员。紧盯关键时点,逐级开展教育提醒,面向分管责任区域提职转岗的经理人员,及时开展集体约谈、谈心谈话;针对重点节假日,全集团每年累计发送提醒短信超过2万余人次,绝大多数单位节前还要召开专门会议对重点岗位人员进行集中提醒、咬耳扯袖。

      

      用好“三把利器”,深挖细查无禁区

      坚持体系联动、精准发力,充分用好用活专项巡视、综合派驻、联合检查“三把利器”,让违反中央八项规定精神问题无处遁形。

      用好专项巡视这把“利剑”,充分发挥震慑作用。2014年起,中国一汽在内部巡视中,紧盯违反中央八项规定精神问题,各巡视组均设立专门小组,坚持问题导向,共发现问题线索70个,全部移交相关部门处理。开展巡视“回访”,确保整改率达到100%。

      用好综合派驻这个“探头”,充分发挥“前哨堡垒”的作用。采取综合派驻纪检组和所在单位纪委共同工作的方式,开展监督执纪问责工作。2017年上半年,先后对一汽-大众公司、天津一汽夏利公司两家单位开展专项检查,新发现问题38个,对相关责任人员进行廉洁提醒谈话20人次、完善制度流程5项。

      用好联合检查这台 “扫描仪”,充分发挥“全面体检”的作用。组织、审计、财务、纪检等部门组建联合检查组每年开展落实八项规定精神自查自纠、专项检查、联合检查,通过查阅财务凭证、现场踏查、访谈等方式,对全体系全范围进行“全景式扫描”。联合检查发现的问题数、立案数、处分人数分别占违反中央八项规定精神问题总数、立案总数、处分总数的96.3%、72%和45.9%。

      十八大以来,中国一汽党委多措并举、久久为功,落实中央八项规定精神取得“两降两升一改观”的良好效果:群众反映的违反中央八项规定精神问题明显下降,企业办公费用明显下降; 职工群众满意度明显提升,企业经营业绩明显提升。党风厂风明显改观。

    网站编辑:马俊

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