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上海建工材料公司“四强化”落实“一岗双责”
发表时间:2017-01-11    来源:党建网字体[大] [中] [小] [打印]  [关闭]

  近年来,上海建工材料有限公司党委积极履行党委抓党风廉政建设的主体责任和推进落实领导干部“一岗双责”,党委加强对党风廉政建设统一领导,把党建工作、反腐倡廉工作与经济工作同部署、同落实、同检查。强化领导干部既承担义务工作,确保各项目标任务完成,又参与承担党风廉政建设工作,确保队伍廉洁自律,实现业务工作与党风廉政建设同步发展。

  强化主体责任意识,着力在思想认识上下功夫。公司党委注重分层分类抓宣贯,不断形成共识共鸣。通过组织专题学习讨论,提高公司、分公司两级党政班子思想认识;召开基层书记会议,明确书记抓党建、抓廉政的主体责任;举办党风廉政建设辅导报告会,增强领导干部责任意识。注重强化责任传递,着力在层层压实上下功夫。公司、分公司、项目体三级层面签约率达到100%,“6+1”党建管理责任目标,列入党风廉政建设内容。把党风廉政建设贯穿到企业各个层面、各个环节、各个方面。

  强化“一岗双责”落实,着力在履行责任上抓细化。公司党委确立主体责任目标,量化责任指标。将党风廉政建设十三项主体责任目标,并分解细化为34个小项。明确工作职责,强化过程控制。班子成员对分管条线党风廉政工作定期研究布置、检查和报告;各级领导带头签约承诺;公司两级领导干部共签订责任项目计划书和个人廉洁承诺书163份。

  强化制度流程规范,着力在管理长效化上抓固化。公司党委注重建章立制和工作流程的规范化。党委、董事会办事规则、“三重一大”集体决策制度得到有效落实。对重大事项分析研究,由董事会或党政领导班子集体做出决定。坚持干部选拔任用党委会集体讨论决定。坚持民主推荐,组织考察,任前公示的规范程序。加强领导干部监管。进行党风党纪教育廉政警醒教育,岗位廉政教育。严格执行中央“八项规定”精神,强化干部作风建设,各项整改得到有效落实。针对重大节日抓好预防性、提前性教育。制定严禁违规送礼金、礼券和购物卡有关规定。坚持以问题为导向,对风险项目要素进行研判。先后列出销售中介,原材料采购管理,设备采购管理,分包管理等共计四大风险源,两级访谈约谈共计378人次。按照依法合规要求,加强内控管理,抓建章立制,形成长效机制。新建立《劳务参包管理实施细则》、《劳务派遣用工管理实施细则》和《商品混凝土中介项目管理实施细则》和《礼品管理登记》等四项制度,完善公司领导干部基层联系点制度。

  强化监督执纪问责,着力在源头防范上抓深化。公司纪委挺纪在前、加强源头治理。修订完善党风廉政建设责任制,加强公司和基层单位纪检监察组织建设,及时选配两级纪检干部,做到纵向到边、横向到人,努力做到层层落实、疏而不漏。加强专题教育与经常性教育相结合。开辟“从政提醒”专栏,组织专题辅导报告;推行制度加科技,防范业务风险。对混凝土销售合同采取网上流转评审,从源头上对混凝土销售进行有效监控。强化信访件的查处力度。做到有案必查,有访必录的工作原则,认真细致对待和处理每一批信访件。(秦恩广 王春银)

  (责任编辑:王仁锋)

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