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吉林梅河口市:破解后进村转化难题
发表时间:2014-05-21    来源:党建网字体[大] [中] [小] [打印]  [关闭]

吕雪梅

 

  近年来,吉林省梅河口市根据通过联、派、帮、建、扶等方式,使村党组织软弱涣散、经济发展缓慢、综合后进等不同类型的村级党组织得到转化提高。
  抓班子,破解班子战斗力“弱”这一难题。以村“三委”换届为契机,重点从产业大户、专业合作社带头人、农村致富能手、退伍军人和务工经商返乡的农民党员中选拔村党组织书记。2013年以来,全市共调整补充村书记139人,其中有18名乡镇干部到村任职,2名村书记跨村兼职。按照每村不少于5人的标准,建立了1500余人的村书记后备人才库,细化对村干部学历教育、学习培训等制度,实现规范化管理。建立各村乡土人才档案和外出能人档案,保证每个村班子中都有一名致富能人成员,不断增强村党组织的吸引力和战斗力。  
  抓发展,破解群众增收渠道“窄”这一难题。围绕村情民意,合理制订发展计划,从扩大党组织阵地、发展村集体经济等方面进一步理清、完善基层党组织工作思路。依托农村党员科技致富“百千万”工程,在各村树立党员致富典型,带动周边村民科学致富,目前有农村合作社200余个,带动近万人发展绿优水稻、菌类种植、禽类养殖等特色产业。发展农村劳务经济,建立健全了市、乡、村三级劳务输出网络,去年以来,已就近地转移农村富余劳动力5万余人,劳务经济收入12亿元。
  抓制度,破解事务管理“散”这一难题。深入落实村级重大事务“四议两把关两公开一监督”工作法,进一步规范“三会一课”、远程教育学习等制度,建立党建长效机制17项,实现基本制度健全,活动开展正常。进一步建立健全驻村干部、村干部集中办公和轮流值班制度,按照“六有、四统一”的标准,完善村务监督委员会的软硬件建设。设立村级事务代办点,认真执行干部日常行为规范,不断促进工作规范运行。
  抓基础,破解基础保障“薄”这一难题。投入4000余万元对村部进行新建、扩建和修缮,按照“三室一厅一广场”的模式设置各功能室,根据各村居民的不同特点和服务需求,有针对性地设置了农民致富信息港、图书阅览室、棋牌室、乒乓球室、民兵之家、妇女之家等特色功能室。结合新农村建设,做好村部绿化美化工作。落实村级党组织活动经费和村干部报酬,建立了“基本报酬+奖励报酬”机制,解决干多干少一个样,干与不干一个样的问题。
  抓活动,破解党员作用发挥“难”这一难题。结合党员承诺践诺活动,组织农村党员以“三项工程”为载体,围绕建设新农村,在带头致富、带领群众致富、维护农村稳定等方面进行承诺践诺,通过公开承诺、率先垂范等方式,让党员亮出身份,真正发挥出党员的先锋骨干和示范带动作用。推行党员联户制度,联户党员和联户代表走访入户,收集和汇总所联系农户意见、建议,反映群众呼声,定期、不定期地向村“三委”汇报,保证民意表达渠道畅通。(作者单位:吉林省梅河口市委组织部)(责任编辑:王仁锋)

网站编辑:秦昊宸